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Diversidad en la manufactura: la clave para resolver la escasez de talento

Construir una cultura inclusiva no es un proyecto con fecha de cierre. Es un compromiso estructural que requiere inversión, escucha activa y transformación de procesos desde el reclutamiento hasta el liderazgo.
Las empresas que logren integrar la DE&I como eje central de su estrategia no solo resolverán la escasez de talento: se volverán más resilientes, innovadoras y preparadas para competir en una economía diversa.

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